勞務派遣服務主要是人力資源公司與用工單位簽署《勞務派遣協議》與員工簽署勞動合同并把員工派遣到用工單位并向用工單位按月收取管理費的一種新型的用工方式，其實質是員工與人力資源公司公司建立勞動關系（用人），員工與用工單位是用工關系，其主要的服務內容為：入離職管理、勞動合同與檔案管理、社保公積金管理、薪酬管理、勞動關系管理等。

選擇勞務派遣，給用人單位帶來的收益是顯而易見的！

公司勞務派遣的服務流程

-業務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質；

-用人單位提出要求：用工單位根據自身情況提出用人需求及標準；

-分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。確定勞務人員招聘方法；

-提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；

-洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

-簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；

-實施：嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定；